La sortie de Zelina Vega à la WWE vendredi a donné plus de carburant à la conversation autour des lutteurs professionnels qui pourraient rejoindre ou créer un syndicat. Dans cet esprit, j’ai passé le week-end à rechercher les différentes façons dont les lutteurs professionnels pourraient réellement s’organiser. En cours de route, j’ai rencontré un avocat spécialisé en droit du travail qui m’a également aidé à mieux m’informer sur la façon dont des processus comme celui-ci se déroulent habituellement.
D’après ce que j’ai compris, les lutteurs professionnels peuvent s’organiser de deux manières principales: adhérer à un syndicat existant, tel que SAG-AFTRA, ou créer leur propre syndicat. Dans cet article, j’espère éclairer la façon dont les deux processus pourraient se dérouler. Les deux scénarios sont tout à fait possibles et pourraient aboutir à une sorte d’entité représentant les lutteurs professionnels d’ici la fin de l’année prochaine. Il y a aussi, bien sûr, la possibilité qu’un autre type d’accord soit conclu entre les entreprises et les talents là où un syndicat ne se fait pas.
La première voie à suivre pour les lutteurs professionnels lorsqu’ils essaient de s’organiser serait de former leur propre syndicat. La façon dont ce processus commence est de former un nouveau syndicat, puis de demander aux lutteurs de remplir ce que l’on appelle les «cartes d’autorisation» des syndicats. Si au moins 30% de la liste signent ces cartes et que les cartes sont soumises au Conseil national des relations de travail (NLRB), le NLRB entamera le processus pour tenir une élection. Le NLRB déciderait alors si un nombre suffisant de cartes d’autorisation a été collecté ou non en fonction du vivier de talents qu’il se sentait qualifié pour un tel syndicat. Par exemple, ils peuvent demander que 30% des lutteurs professionnels qui travaillent pour la WWE ET l’AEW soumettent des cartes, pas seulement la WWE.
Maintenant, vous dites probablement: “Quiconque est surpris en train de remplir ces cartes va être renvoyé.” Bien que ce soit une notion populaire, il est en fait illégal de licencier quelqu’un parce qu’il essaie de créer un syndicat. Si une entreprise devait licencier quelqu’un au motif que l’employé pourrait déposer une plainte de pratique déloyale de travail (appelée «accusation») auprès du NLRB, et si elle était jugée fondée, cette plainte serait soit réglée soit jugée par le NLRB , ce qui pourrait entraîner l’annulation du licenciement, le lutteur licencié recevant une compensation pour la perte de salaire et l’employeur peut être tenu d’afficher publiquement un avis concernant toute violation de la loi nationale sur les relations de travail (NLRA). Les employés qui cherchent à former ou à adhérer à un syndicat sont protégés contre les représailles en vertu de la NLRA, mais l’employeur doit avoir connaissance de l’activité syndicale protégée, ce qui peut soutenir l’argument selon lequel les lutteurs n’ont pas besoin de cacher leur soutien à la syndicalisation pour bénéficier de la protection de la loi. à cet égard.
En 2018 et 2019, l’ancien combattant de l’UFC Leslie Smith a abordé la délicate question de la tentative de créer un syndicat de combattants. Pour ce faire, elle a créé un site Web (ProjectSpearhead.com) contenant des informations sur le syndicat des combattants qu’elle essayait de créer. Le site comprend également un portail privé de cartes d’autorisation où les talents peuvent soumettre leurs noms de manière anonyme. Cette information est ensuite envoyée à un avocat avec lequel Leslie travaillait et qui n’a révélé aucune soumission à Leslie ou à d’autres entités.
Un système similaire pourrait être lancé par un lutteur professionnel, ou une partie intéressée, pour commencer à collecter des cartes d’autorisation au nom de lutteurs professionnels. Il convient de noter que si Leslie Smith a très bien réussi à obtenir des cartes d’autorisation auprès des combattants, elle n’a finalement pas réussi à créer un syndicat de combattants. Bien que ce qui s’est passé ne soit pas vraiment clair, il convient de souligner que Peter Robb, l’actuel avocat général du NLRB, a été nommé par Donald Trump et a toujours été plus favorable aux entreprises qu’à la main-d’oeuvre pendant son mandat. Une fois que le cas de Smith a atteint le NLRB, il a été réacheminé vers les bureaux de DC et a été «traité en profondeur». D’après nos recherches, cela pourrait probablement être dû à la relation entre Trump et son ami, et le président de l’UFC, Dana White.
C’est là que les choses pourraient changer en faveur des lutteurs professionnels sous le nouveau gouvernement Joe Biden – Kamala Harris. La nomination de Peter Robb à la tête du NLRB est prévue pour 2021. Cependant, il semble y avoir des pressions sur Biden pour remplacer Robb beaucoup plus tôt que cela. Si suffisamment de cartes d’autorisation étaient collectées pour porter une affaire devant le NLRB sous un nouveau titre, il pourrait être beaucoup plus susceptible de voir une action.
Si suffisamment de cartes d’autorisation sont recueillies et soumises à la NLRB, une entreprise pourrait soutenir que les lutteurs n’ont pas le droit de se syndiquer parce qu’ils sont des «entrepreneurs indépendants» plutôt que des «employés». Le fardeau de prouver que les lutteurs étaient des entrepreneurs indépendants incomberait à la compagnie et non aux lutteurs cherchant à se syndiquer. Même si un employeur qualifie une personne d’entrepreneur indépendant, le conseil utilise une analyse multifactorielle pour déterminer si elle se qualifie en tant qu’employé de l’entreprise. Certains des points sur la liste comprennent, l’étendue du contrôle sur les détails, les moyens et la manière du travail; si le travail est effectué sous la direction de l’entreprise, qui fournit les outils et le lieu de travail, le mode de paiement, que ce soit à l’heure ou à l’emploi, et la durée de l’emploi / du contrat de la personne.
Tous les lutteurs professionnels que la NLRB considère comme éligibles à un tel syndicat seraient alors autorisés à voter s’ils voulaient élire le syndicat pour lequel les cartes d’autorisation ont été déposées. Si cinquante pour cent plus un des lutteurs participant à l’élection votent «oui», alors un syndicat formel de lutteurs professionnels est formé. Selon cette méthode, selon la structure du syndicat, les lutteurs professionnels peuvent élire des dirigeants pour le syndicat, choisir des sujets pour une convention collective avec leur employeur et entamer le processus de négociation collective. Un syndicat fonctionne grâce aux cotisations payées par ses membres. La structure des cotisations varie d’un syndicat à l’autre, mais les cotisations peuvent être basées sur un pourcentage du revenu gagné.
La deuxième voie que nous examinerons est que les lutteurs professionnels rejoignent un syndicat existant, tel que SAG-AFTRA. Les lutteurs professionnels, en particulier ceux de la WWE et de l’AEW, semblent être qualifiés pour faire partie de l’union du divertissement. Ils se produisent devant des millions de personnes chaque semaine sur les principales plateformes de télévision, tout comme beaucoup d’autres membres du SAG-AFTRA. La raison pour laquelle les lutteurs professionnels ne font pas déjà partie du syndicat est un sujet brûlant depuis des décennies.
Lundi matin, Wrestling Inc. a reçu une déclaration de la présidente de SAG-AFTRA, Gabrielle Carteris, dans laquelle elle a déclaré: “SAG-AFTRA s’engage à faire ce que nous pouvons pour aider les lutteurs professionnels à obtenir les protections qu’ils méritent.” Carteris a également contacté directement Zelina Vega sur Twitter pour lui demander de parler directement de son intérêt pour la syndicalisation. Donc, si les deux parties voulaient travailler ensemble, comment les lutteurs professionnels pourraient-ils rejoindre officiellement SAG-AFTRA ??
En tant que syndicat existant, le SAG-AFTRA aurait encore besoin de collecter le même nombre de cartes d’autorisation à apporter au NLRB au nom des lutteurs professionnels. Une fois que ces signatures sont obtenues par le SAG-AFTRA, ils apporteront probablement d’abord ces cartes à l’entreprise pour voir si elles reconnaissent volontiers le syndicat. Si l’entreprise répondait «non», la SAG-AFTRA apporterait ces cartes d’autorisation au NLRB qui examinerait alors le cas.
Si le NLRB voit du mérite dans le cas que SAG-AFTRA apporte, alors les lutteurs peuvent voter pour que SAG-AFTRA leur serve de représentation. Si les lutteurs votent tous «oui», alors SAG-AFTRA devient les représentants des lutteurs et prend la possibilité de négocier collectivement en leur nom. L’avantage de cela serait de travailler avec une entité existante qui a de l’expérience dans le domaine de la négociation au nom des artistes. Les lutteurs paieraient alors leurs cotisations directement à la SAG-AFTRA.
Ce sujet a été discuté dans l’épisode d’aujourd’hui de notre podcast quotidien The Wrestling Inc.. Vous pouvez écouter l’épisode d’aujourd’hui, mettant également en vedette The Blue Meanie, via le lecteur audio intégré ci-dessous:
Source : https://www.wrestlinginc.com/news/2020/11/how-pro-wrestlers-could-form-a-union-in-the-next-year-with-677030/