Diamond Dallas Page, membre du WWE Hall of Fame, est reconnu non seulement pour sa carrière exceptionnelle sur le ring, mais aussi pour son engagement hors-ring, notamment dans l’aide apportée à d’anciens catcheurs en difficulté. Parmi ses actions les plus marquantes figure son rôle dans la réhabilitation de Jake “The Snake” Roberts, une démarche qui a profondément touché plusieurs légendes du catch.
Dans une récente interview accordée au Major Wrestling Figure Podcast, DDP est revenu sur sa relation avec “Rowdy” Roddy Piper, qui s’est renforcée après leur carrière active. “On est devenus très proches après le catch. On était potes. On se voyait de temps en temps quand je luttais, mais après, on s’est vraiment rapprochés. Il était très touché par ce que je faisais pour Jake”, a-t-il confié.
Roddy Piper est décédé prématurément en 2015 des suites d’un arrêt cardiaque lié à une hypertension. Son impact dans le monde du catch reste intact, notamment grâce à son personnage provocateur et à son rôle de heel emblématique à la WWE. Pour DDP, cette perte a été un coup dur : “Je n’aurais jamais pensé qu’il partirait si jeune.”
Au-delà de son travail avec Roberts, Diamond Dallas Page a étendu son programme DDP Yoga à plusieurs talents, anciens comme actuels. Lex Luger, Mick Foley, D-Von Dudley ou encore le regretté Scott Hall ont tous bénéficié de ses méthodes pour retrouver une meilleure santé physique et mentale.
Un engagement durable pour la santé des catcheurs
Le parcours de DDP illustre une facette souvent méconnue du catch : l’importance du soutien entre anciens lutteurs face aux conséquences physiques et psychologiques du métier. Sa capacité à aider des stars en difficulté contribue à changer l’image traditionnelle du catch et montre comment certains vétérans mettent leur expérience au service de la communauté.
Cette dimension humaine renforce la légende de Diamond Dallas Page, dont l’influence dépasse largement le cadre des rings.
Source des citations : The Major Wrestling Figure Podcast (transcription h/t Wrestling Inc.)