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La WWE révèle une nouvelle politique de travail flexible pour les employés, plus de la réunion de la WWE tenue aujourd’hui


La WWE a organisé ce matin une réunion virtuelle de style Town Hall pour les employés, qui comprend plusieurs dirigeants – la directrice de la marque Stephanie McMahon, la présidente et directrice des revenus Nick Khan, la directrice financière Kristina Salen et la vice-présidente principale des produits de consommation Sarah Cummins, parmi autres.

Selon PWInsider, la plus grande nouvelle issue de la réunion générale était que la WWE instituera une nouvelle politique de travail flexible pour aller de l’avant. Avec la nouvelle politique, les employés pourront choisir de travailler depuis les bureaux du siège de la WWE ou à domicile, et ne seront pas obligés de retourner travailler à plein temps au bureau. Tout dépend du rôle joué par l’employé dans l’entreprise.

La WWE continue de travailler sur son nouveau siège beaucoup plus grand à Stamford, dans le Connecticut, près du bâtiment actuel, mais la pandémie COVID-19 a retardé le processus.

Salen a révélé lors de la réunion qu’elle organiserait des présentations pour les rapports trimestriels sur les résultats de la WWE, pour les employés, afin qu’elle et l’entreprise puissent communiquer directement avec les employés. La présentation des résultats pour les employés aurait lieu après l’appel des résultats avec les investisseurs.

La réunion a été décrite comme principalement positive, les responsables remerciant tout le monde pour leur travail acharné et soulignant qu’ils veulent augmenter la communication interne afin que chacun soit plus conscient de la façon dont la WWE fait. Il a été noté qu’il y avait beaucoup de questions sur ce qui a amené Khan et Salen dans l’entreprise.

Restez à l’écoute pour les mises à jour.




Source : https://www.wrestlinginc.com/news/2020/11/wwe-reveals-new-flexible-work-policy-for-employees-676616/