Dans le monde du catch, les décisions de gestion des talents peuvent avoir des répercussions significatives sur la dynamique de la promotion. Récemment, la situation d’Ethan Page et sa transition vers NXT soulèvent des questions sur la politique de libération des talents au sein d’AEW.
Le départ d’Ethan Page vers NXT
Ethan Page a quitté AEW après avoir sollicité sa libération. Rapidement, il a rejoint NXT, où il a connu un grand succès, devenant l’une des stars montantes de la promotion. Ce virage rapide a attiré l’attention et soulevé des interrogations sur la réaction de Tony Khan, le président d’AEW, face à la perte d’un talent de ce calibre.
Les implications de la réussite de Page
La réussite immédiate d’Ethan Page à NXT pourrait expliquer la réticence de Tony Khan à libérer d’autres talents. En effet, certains experts en catch, comme Matt Hardy, estiment que cette situation a rendu Khan plus prudent en matière de libération des lutteurs. Il se pourrait que Khan souhaite éviter que d’autres talents ne connaissent le même succès en dehors d’AEW après avoir quitté la promotion.
Une politique de rétention des talents
Dans le cadre de la gestion des contrats, Matt Hardy souligne que Tony Khan semble vouloir honorer les engagements pris, en maintenant les talents sous contrat jusqu’à la fin de leur entente, surtout s’ils continuent à être rémunérés. Cette approche est souvent observée dans le business du catch, où plusieurs promotions privilégient la stabilité en gardant les talents sous contrat, même si ces derniers ne sont pas utilisés actuellement.
L’avenir incertain d’autres talents
La situation d’autres lutteurs, comme Ricky Starks, reste également en suspens. Starks, qui a été retiré de certains événements, représente un cas d’étude sur les défis que rencontrent certains talents au sein d’AEW et sur la manière dont la politique de rétention de Khan pourrait affecter leur avenir.
En conclusion, la performance d’Ethan Page à NXT pourrait bien être une pierre angulaire dans la stratégie de Tony Khan en matière de gestion des talents. À l’avenir, la promotion pourrait être plus encline à garder ses talents sous contrat afin d’éviter d’autres succès évocateurs hors de ses rangs.
Source : www.ringsidenews.com