Méthodologie du PWI 500 détaillée par Al Castle pour la première place

Photo of author

Par David Marques

Les fans de la WWE et les experts de lutte ont toujours été intéressés par le classement annuel PWI 500. Mais comment est-ce que ce classement est établi ? Al Castle de Pro Wrestling Illustrated a détaillé la méthodologie utilisée pour déterminer les positions sur la liste. Contrairement à ce qu’on pourrait penser, le classement ne se base pas seulement sur le talent in-ring des lutteurs, mais plutôt sur la force de leurs adversaires et la qualité de la compétition.

La qualité de la compétition prime sur le talent individuel

Le classement du PWI 500 ne vise pas à déterminer qui est bon ou mauvais en tant que lutteur. Il s’agit plutôt d’évaluer la place d’un lutteur sur une carte. Al Castle explique que même le meilleur lutteur au monde peut être méconnu du grand public. Par exemple, battre un Drew McIntyre est plus significatif que de battre un Akira Tozawa, même si ce dernier est un excellent lutteur. C’est là la dimension principale de la qualité de la compétition.

Pourquoi Seth Rollins est-il en tête du classement cette année ?

Cette année, ce sont deux superstars de la WWE qui se sont retrouvées en tête du classement PWI 500. Seth Rollins a pris la première place, suivi de près par Roman Reigns. Selon Al Castle, Rollins a réussi à cocher toutes les cases de l’évaluation. Il a remporté son titre mondial tardivement mais, pendant cette période d’évaluation, il l’a défendu plus souvent que Roman Reigns et MJF. Il a été le pilier du roster, tant sur le plan de l’influence, des compétences techniques que de la qualité de la compétition.

Ainsi, le classement PWI 500 est un indicateur intéressant qui permet de mettre en lumière les lutteurs qui ont su se démarquer face à une concurrence de qualité. Il montre que le succès dans le monde de la lutte ne se résume pas seulement à des qualités individuelles, mais aussi à la capacité à relever des défis face aux meilleurs adversaires.

Source : www.wrestlinginc.com