Pendant la fusion de la WWE avec l’UFC pour former TKO Group Holdings, plus de 100 employés ont été licenciés, à l’exception des lutteurs. Parmi les licenciements les plus choquants, on retrouve celui de Dana Warrior, épouse d’Ultimate Warrior. Certaines divisions ont été particulièrement touchées, notamment WWE Network, Podcasting, Marketing, Graphic Design, Insights & Analytics et Live Events.
Les divisions les plus touchées
Les départements les plus touchés sont notamment ceux de Insights & Analytics, qui comptait 20 employés dont 17 ont été licenciés. Certains départements ont été complètement dévastés.
Les conséquences des licenciements
Les licenciements sont désormais terminés. Nick Khan, président de la WWE, a envoyé un e-mail demandant à tous les employés basés à Stamford, CT de se rendre au nouveau siège de la WWE ce mardi pour une réunion du personnel.
Les noms des personnes licenciées
Voici les noms de quelques-unes des personnes licenciées :
- Dana Warrior (ancienne membre de l’équipe créative de la WWE, présentatrice des Warrior Awards, département de sensibilisation communautaire de la WWE)
- Jamie Horowitz (vice-président exécutif, développement et numérique)
- Catherine Newman (vice-présidente exécutive, responsable du marketing)
- Amanda Bloom (directrice de la gestion des données et de la gouvernance de l’entreprise de la WWE)
Les témoignages des personnes licenciées
Dana Warrior a écrit sur LinkedIn à propos de son départ :
“Aujourd’hui est un jour que je ne pensais pas voir venir : je fais partie des personnes touchées par les licenciements à la WWE et je mets à jour mon profil pour me dire ouverte à de nouvelles opportunités. J’ai travaillé à la WWE pendant près de 8 ans, soit plus de deux fois plus longtemps que dans n’importe quelle autre entreprise, et par tous les critères, mon mandat a été un énorme succès. Au cours de cette période, j’ai eu l’occasion de :
– Concevoir et mettre en œuvre un modèle de données d’entreprise pour une organisation disposant de données solides mais extrêmement cloisonnées accumulées au fil des années ;
– Travailler avec des experts des différents domaines pour créer des enregistrements maîtres et cartographier les données cloisonnées avec ces enregistrements ;
– Collaborer avec la technologie des données et l’analytique pour rendre les données maîtres et cartographiées disponibles dans le data warehouse pour des rapports automatisés et évolutifs ;
– Participer à la conception et au déploiement d’une plateforme de gestion de données maîtres personnalisée avec plusieurs intégrations système ;
– Redéfinir notre modèle de contenu pour qu’il correspond aux normes de l’industrie et facilite la recherche intuitive et la navigation sur notre plateforme OTT ;
– Gérer la migration des métadonnées de notre bibliothèque de contenu vers Peacock, en vue de notre lancement en 2021 ;
– Travailler sur la refonte de notre système de gestion de données maîtres en utilisant une solution COTS et mettre en place des règles de validation des données plus rigoureuses ;
– Apprendre et utiliser de nombreuses nouvelles applications et langages de programmation ;
– Travailler avec certaines des personnes les plus talentueuses et collaboratives que j’ai eu le plaisir de connaître, dont certaines sont maintenant également sur le marché et que vous devriez rapidement recruter.”Par-dessus tout, je peux dire que j’ai encouragé une mentalité axée sur les données chez des personnes qui avaient été formées à se contenter de données médiocres, et qui s’efforcent maintenant de créer, de maintenir et de partager des données qui répondent aux normes élevées que nous avons mises en place. Le meilleur qu’un professionnel des données puisse espérer, c’est que le niveau de qualité des données ne diminuera pas en son absence, et je suis extrêmement optimiste à ce sujet.
Maintenant, je vais chercher mon prochain défi. Peut-être que vous savez où il est. #KevinandSamiforever”
Alexa Gotthardt a également écrit sur LinkedIn à propos de son départ :
“J’étais sur la liste WWE/TKO que personne ne voulait aujourd’hui. Même si je dois partir, j’ai de nombreux souvenirs épiques pour me soutenir. Ce ne sont pas seulement les campagnes numériques des partenaires que j’ai mises en place et optimisées – j’ai également partagé de nombreux moments de rire et d’apprentissage avec l’équipe. Que ce soit en travaillant avec les meilleurs talents, en rédigeant les copies les plus drôles pour les médias sociaux, en aidant lors des productions ou des apparitions, ou même en gardant un bouledogue français sous contrôle – ce fut un moment mémorable!
Veuillez me faire savoir si vous entendez parler d’une opportunité quelque part ; je suis fière d’être à la fois créative et organisée et j’ai hâte de continuer ma carrière dans un rôle similaire.
Merci pour votre soutien.”
D’autres personnes licenciées sont : Kimberly Kirkegard (directrice de marque) et Saverio Brighina (responsable du marketing d’affiliation).
Source : wwfoldschool.com