Bruce Prichard, le directeur exécutif de Raw et de SmackDown, est capable de monétiser des projets tiers tels que son podcast Quelque chose à lutter avec Bruce Prichard en dépit d’être un employé de la WWE, et non un entrepreneur indépendant comme les talents.
Selon Dave Meltzer sur la dernière radio Wrestling Observer, ce fait a été évoqué par certains talents dans les coulisses. Meltzer a noté qu’avant de signer son contrat, Prichard avait clairement indiqué qu’il souhaitait maintenir son podcast. Vince McMahon aurait accepté tant que Prichard ne discute pas du “produit actuel de la WWE” sur son podcast.
Meltzer a déclaré que certains talents regardent probablement Prichard avec envie car il «obtient tous les avantages d’un employé et parvient à garder son indépendance». En comparaison, les talents sont des entrepreneurs indépendants qui ne sont pas autorisés à gagner un revenu supplémentaire.
Comme indiqué précédemment, Meltzer a récemment rendu compte des différences dans les contrats signés avant et après AEW et pourquoi les talents avec des garanties plus importantes ne sont pas aussi préoccupés de ne pas être sur des plates-formes telles que Twitch ou d’héberger leurs propres podcasts. [outside the WWE Network].
Les talents qui entrent dans la première catégorie dépendaient auparavant des jours de paie des émissions maison et des PPV, et ne travaillent plus que 4 ou 5 émissions par mois. En conséquence, ils sont plus préoccupés par l’imposition par la WWE de l’édit de tiers, qui a été signalé pour la première fois par Wrestling Inc.
La WWE serait en train de mettre en place son propre contrat Twitch avec des plans pour partager un pourcentage de ces revenus avec des talents. Le pourcentage sera imputé aux garanties de baisse des talents.
Source : https://www.wrestlinginc.com/news/2020/11/note-on-why-bruce-prichard-is-being-allowed-to-continue-676987/