WWE cherche à embaucher un gestionnaire de marque de talent

La WWE a annoncé qu’elle recherchait un Talent Brand Manager pour l’entreprise.

Comme indiqué en juillet, la WWE a lancé un département de gestion des marques de talents pour aider à développer les marques individuelles de leurs Superstars.

Selon la liste des emplois ci-dessous, certaines des responsabilités du gestionnaire sont de surveiller la croissance des marques de talents individuelles, de générer des opportunités pour les marques de talents en interne et en externe et de collaborer avec des tiers de talents pour solliciter et évaluer de nouvelles opportunités.

WWE Talent Management Group fournira le meilleur support à 360 degrés de Talent dans tous les secteurs d’activité internes et les principaux partenaires externes, amplifiant la valeur de la marque Talent et maximisant les opportunités de monétisation pour Talent et WWE.

Responsabilités:

Travailler dans tous les secteurs d’activité pour développer et exécuter des stratégies de croissance pour les marques de talent.
Générez des opportunités pour les marques de talents en interne et en externe.
Alignez les objectifs de talent et les intérêts personnels sur les initiatives stratégiques de la WWE.
Développer et maintenir du matériel de marketing des talents.
Surveillez la croissance des marques de talents individuelles.
Collaborez avec des tiers talentueux pour solliciter et évaluer de nouvelles opportunités.
Participer à l’analyse comparative de l’économie pour les engagements de talents.
Fournir des informations sur le marché et les meilleures pratiques pour le développement holistique de la marque.

Qualifications:

• 5 ans et plus d’expérience dans le domaine du divertissement, de la gestion de marque, des relations sociales et médiatiques ou dans un domaine similaire.
• Bonne compréhension des écosystèmes sociaux et numériques en ce qui concerne la valeur de la marque et l’engagement.
• Expérience des services à la clientèle dans diverses fonctions de gestion de marque.
• Capacité à travailler étroitement et efficacement avec les talents.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, y compris verbales, écrites et de présentation
• Compétences exceptionnelles en gestion de projet, organisation et gestion du temps, avec la capacité de diriger plusieurs projets dans un environnement au rythme rapide et axé sur les délais
• Motivé avec une attitude positive et dynamique; équilibre et grâce sous pression
• Professionnel en maintenant toujours le plus haut degré de discrétion et de confidentialité
• Être disposé et capable de travailler selon un horaire flexible, y compris les soirs tardifs et les fins de semaine sur une base régulière
• Capable de voyager pour affaires au besoin (environ 20-25%) et de travailler selon un horaire flexible, y compris les nuits, les week-ends et les jours fériés au besoin
• Maîtrise de la suite MS Office, en particulier PowerPoint et Excel
• Volonté d’entreprendre pour appliquer les meilleures pratiques de l’industrie.
• Compréhension du public de la WWE (démographique et psychographique) un plus.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler dans un environnement collaboratif.
• Baccalauréat en médias, communication, marketing ou dans un domaine similaire.

Plus d’informations sur la liste des emplois de Talent Brand Manager sont disponibles sur ce lien.