La WWE vient de vider sa division des relations avec les talents. Ils ont également annulé l’ensemble du programme de gestion de la marque, ce qui devait aider les Superstars à conclure des accords extérieurs. Maintenant, ils recherchent une nouvelle personne qui peut aider à gérer ce développement de talents.
L’entreprise a publié une offre d’emploi pour un nouveau poste de gestionnaire du développement des talents. Les responsabilités générales sont détaillées comme suit: «Le directeur du développement des talents est responsable du recrutement, du développement, de la gestion des talents et du développement des processus d’un pipeline de talents de classe mondiale des futures superstars de la WWE !.
Cette personne sera responsable du recrutement des athlètes dans NXT et dans bien d’autres domaines également. Vous pouvez consulter les responsabilités du poste ici:
Principales responsabilités:
* Recrutez des athlètes et des artistes pour NXT Talent Development System
* Focus spécial sur les athlètes olympiques
* Créer et développer des relations pertinentes avec les athlètes et les sources dans une variété de milieux sportifs.
* Générez et gérez une base de données de talents potentiels en suivant les recrues de divers sports et les candidats du monde du divertissement sportif.
* Gérer le processus d’essai des talents, qui comprend l’exécution d’essais nationaux et internationaux, ainsi que le recrutement et l’évaluation des talents.
* Gérer le processus de recrutement de talents, y compris la supervision d’un processus qui comprend des problèmes juridiques, médicaux, antécédents, d’immigration et de logistique.
* Soutenir les entraîneurs, le personnel et l’équipe créative du système de développement des talents de la WWE sur divers projets, si nécessaire
* Soutenir le personnel de gestion du développement des talents de diverses manières, y compris la paperasse financière, la gestion logistique, le support informatique, les images de la liste et la documentation.
Le candidat pour le poste doit avoir au moins trois ans à travailler avec des «athlètes d’élite et des athlètes confrontés à des processus». Ils doivent également avoir une certaine expérience dans le domaine du sport et du divertissement. La connaissance de la WWE est également préférée, mais elle est assez basse sur la liste.
La WWE avait un excellent recruteur à Gerald Brisco, mais il a été licencié l’année dernière. Maintenant, il semble que la WWE recherche plus d’aide dans la recherche de joyaux cachés dans le monde de la lutte professionnelle et de l’athlétisme.
Source : https://www.ringsidenews.com/2021/05/20/wwe-looking-to-hire-interesting-new-corporate-job/